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      新聞資訊

      廳長論壇

      2014-02-04

        浙江省人事廳副廳長、浙江省繼續(xù)教育協(xié)會常務(wù)副理事長袁中偉,近日來我中心為高級職業(yè)經(jīng)理人班學(xué)員作了題為《浙江經(jīng)濟(jì)與人才發(fā)展》的報(bào)告。

        袁廳長從浙江省經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的實(shí)際出發(fā),引用了大量的數(shù)據(jù),深刻剖析了浙江省在資源匱乏、人才稀缺的情況下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展能快速發(fā)展,走在全國前列的成因。以及浙江省未來三年人才發(fā)展的戰(zhàn)略部署。

        一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心優(yōu)勢一定是人才優(yōu)勢

        浙江的人才優(yōu)勢并不明顯,一是數(shù)量少(在全國排第十位),二是層次低(浙江院士僅二十三人),三是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。在這種情況下,浙江省的經(jīng)濟(jì)為什么能名列全國前茅,實(shí)現(xiàn)年總產(chǎn)值超萬億,位于全國第四個(gè)超萬億的省份呢?

        袁廳長認(rèn)為浙江經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歸功于有三支人才隊(duì)伍。一是在激烈的市場競爭中產(chǎn)生的一大批企業(yè)的領(lǐng)軍人物,優(yōu)秀的企業(yè)家和經(jīng)理人!雖然浙江很多民營企業(yè)家,在初創(chuàng)時(shí)期他們普遍文化水平偏低,沒有受到過良好的教育,但他們有聰明才智,肯吃苦耐勞,有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,一句話是有“膽商”!膽商,造就了一大批優(yōu)秀的浙江商人。一大批卓越的企業(yè)家、經(jīng)理人組成的人才隊(duì)伍,形成了浙江省獨(dú)特的人才優(yōu)勢、人才高地。浙商對推動浙江乃至全國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。

        二是浙江有一大批優(yōu)秀的營銷人員,擁有一個(gè)遍布全國的營銷隊(duì)伍。浙江的經(jīng)濟(jì)是非常活躍的民營經(jīng)濟(jì),在別人企業(yè)還沒有做起來時(shí),我省就已有一大批優(yōu)秀的營銷人員走遍了祖國大地,將原材料輸送回浙江,將浙江的產(chǎn)品銷售到大江南北祖國各地。乃至推銷到了世界。浙江經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開市場營銷人員所做的貢獻(xiàn)。

        三是使用了一大批有豐富經(jīng)驗(yàn)的能工巧匠。浙江許多產(chǎn)品是技術(shù)含量低的產(chǎn)品,但市場占有率較高。各企業(yè)使用了一批有豐富經(jīng)驗(yàn)的能工巧匠,他們有極高的模仿能力,使浙江的產(chǎn)品能快速進(jìn)入市場,占領(lǐng)市場。使企業(yè)能發(fā)展壯大起來。

        二、人才優(yōu)勢一定是好的體制激發(fā)的

        袁廳長:體制是激勵(lì)人生的一種制度安排,而人性的本能是趨利避害,并受文化、地域、信仰等的影響。體制主要有規(guī)范機(jī)構(gòu)和程序。體制決定機(jī)制,機(jī)制決定激勵(lì)的強(qiáng)度和力度。所以,體制的設(shè)置應(yīng)該是人人都成功的,因?yàn)槿松谋举|(zhì)是人人都想成功。浙江有一個(gè)好的體制,有時(shí)不安排也是一種體制。

        三、人才和環(huán)境的結(jié)合產(chǎn)生了好的發(fā)展模式

        浙江的特點(diǎn)是人才和環(huán)境相結(jié)合產(chǎn)生了資源配置型發(fā)展模式。浙江已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)“節(jié)點(diǎn)”。在節(jié)點(diǎn)上有大量的物質(zhì)流、商品流、人才流、信息流、資金流,財(cái)富也會在節(jié)點(diǎn)上沉淀。

        袁廳長在報(bào)告中指出,浙江經(jīng)濟(jì)與人才發(fā)展有它的特殊性和歷史背景。對浙江人才的劣勢、不足我們要有足夠的認(rèn)識。浙江省實(shí)施人才戰(zhàn)略重點(diǎn)是解決體制創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展觀;培養(yǎng)和引進(jìn)一大批急需的企業(yè)管理人才和技術(shù)人才。

        在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)普遍進(jìn)入了二次創(chuàng)業(yè)期,企業(yè)要作強(qiáng)作大,離不開科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新,離不開優(yōu)秀企業(yè)管理人才的水平提高。目前企業(yè)家、經(jīng)理人紛紛到高校來學(xué)習(xí)充電,就充分說明了一個(gè)新一輪學(xué)習(xí)熱潮正在企業(yè)界掀起!

        袁廳長的報(bào)告結(jié)束后,學(xué)員們紛紛遞上紙條,請?jiān)瑥d長答疑解惑。面對二十余張?zhí)釂栕謼l,袁廳長一一耐心地做了解答,上午的課一直延續(xù)到十二點(diǎn)才結(jié)束。袁廳長的報(bào)告受到了全體學(xué)員的熱烈鼓掌歡迎。

      廳長論壇 二

      中國財(cái)稅博物館館長翁禮華教授談:中國財(cái)稅——?dú)v史、現(xiàn)狀和改革

        翁禮華先生是原浙江省財(cái)政廳廳長、現(xiàn)任中國財(cái)稅博物館館長;浙江大學(xué)兼職教授、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育“企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理咨詢委員會” 主任。近日翁廳長受邀也來到中心為高級職業(yè)經(jīng)理人班學(xué)員做報(bào)告。題目是:“中國財(cái)稅:歷史、現(xiàn)狀和改革”。

        翁廳長通過自己非??少F的親身經(jīng)歷,清晰地向大家闡明了財(cái)稅政策改革的緣由和發(fā)展趨勢,通過國內(nèi)外的鮮明對比讓學(xué)員們深入了解了財(cái)稅的變革。翁廳長對中國儒家文化和外國宗教方面的研究造詣很深,在財(cái)稅問題上他風(fēng)趣地運(yùn)用中西方文化的對比來展現(xiàn)財(cái)稅制度的差異性。從而使大家更清晰地認(rèn)識到中國財(cái)稅制度的未來發(fā)展方向。以及作為企業(yè)家、經(jīng)理人所必須具備的相關(guān)財(cái)稅知識。

        報(bào)告會上氣氛十分熱烈,常常響起雷鳴般的掌聲。翁廳長用極其生活化的語言把抽象的理論問題闡述得十分生動,給學(xué)員們留下了深刻的印象。當(dāng)課程結(jié)束時(shí),翁廳長看了看表說:“噢,時(shí)間到了”,真是分秒不差。真正體現(xiàn)了一個(gè)學(xué)者守時(shí)的風(fēng)范。學(xué)員們思緒還未從沉思中蘇醒,片刻后,掌聲再一次熱烈響起來,久久回蕩在教室里,回蕩在美麗的夕陽下。

        感謝袁廳長和翁廳長為浙江大學(xué)高級職業(yè)經(jīng)理人班所作的精彩報(bào)告!兩為廳長的講座為CCE中心組織的廳長論壇拉開了序幕。同時(shí),我們也正在積極籌劃推出校長論壇,為CCE中心高研班的學(xué)員們提供更多更精彩的課程內(nèi)容。
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