致力于成為中國最好的商學院!
近期熱招
新聞資訊
學歷PK能力 誰是求職的“制勝法寶”
2014-02-04
摘自《今日早報》
越來越多的大學畢業(yè)生的第一份工作月薪都在1000元左右,比工廠的勞力工作者都要低,更是遠遠比不上藍領技術工人的待遇。據調查,大學生月薪能找到4000元以上的占比不到8%。
超過80%的高校畢業(yè)生都認為,目前的就業(yè)形勢“十分”嚴峻,不少學生在畢業(yè)前一年就開始了自己的應聘旅程。而碰壁卻成了家常便飯。最后不得不降低“身價”,走上“先就業(yè),再擇業(yè)”的無奈之路。
在求職道路上遭遇坎坷的待業(yè)者都在困惑:應聘者需要的到底是什么?學歷和能力,到底哪個是求職的“致勝法寶”?
能力或學歷,孤掌難鳴
一年一度的高校畢業(yè)生求職高峰已經來臨,面對即將被學校“趕”出校門的畢業(yè)生,找工作已經是燃眉之急?!叭绻闶茄芯可鷧s找不到好工作,那就說你是本科生吧?!睋碛姓憬I(yè)大學碩士學歷的小楊,由于工作經驗不足,實際動手操作能力欠缺,在經歷了十幾家單位的拒絕之后,向記者發(fā)出了這樣的無奈。
而從小喜歡研究電腦的小芮,雖然對電腦程序可以熟練操作,還具備1年的工作經驗,但卻因為只有高中文化水平而總被理想中的單位拒之門外。
文憑不是關鍵,卻是資本
企業(yè)博客網CEO何一兵認為:“較之學歷,能力顯得更重要些。在求職過程中學歷只是一個參考要素或者說敲門磚,并不是關鍵點?!痹谒磥恚粋€人能否在職場成功取決于其基本的價值觀和態(tài)度,及處理事物的能力。為了增加自己的資本,去年他參加了浙江大學經濟學院繼續(xù)教育中心企業(yè)家MBA高級研修班學習。
“學歷教育是一個系統(tǒng)的學習過程,可以培養(yǎng)自己綜合素養(yǎng)。一個上過大學跟沒上過大學的站在一起說話,我們都可以感覺到有差別。放棄學歷教育往往會讓自己多走很多彎路?!币晃粸榱藙?chuàng)業(yè)放棄大學文憑的公司職員,回想起當初未完成的大學學業(yè),很想告誡更多的朋友不要重蹈覆轍。
能力并非第一,但不能放棄
在事業(yè)單位工作了20年的老余卻有另一番感觸,“像我這把年紀的人,在單位算是長老級了,經驗豐富,實踐能力強,但現在缺少的就是學歷。跟有學歷的年輕同事相比,我們拿的薪水卻差不多,這樣的話就很吃虧?!崩嫌嘤X得現在學歷對于評職稱、職位升遷都是很有用的。在有能力的基礎上,填補學歷空白已經成為在職場獲勝的一個潛規(guī)則。
北大青鳥APTECH(杭州西湖)授權培訓中心校長金雨態(tài)度也十分明確,他說:“我們不排斥學歷教育。它培養(yǎng)的是一個人的綜合素質。而職業(yè)培訓針對的是社會需求,以就業(yè)為導向,專門培養(yǎng)具有一技之長、有職業(yè)資格證書的專業(yè)實用人才,與市場需求更加吻合。”
招聘單位想要魚和熊掌兼得
去年大學畢業(yè)的小范在海寧某保險公司,工作得如魚得水。他說自己是單位的第一個本科生,工作業(yè)績也得到了領導的肯定,所以有重大事務時領導總喜歡帶上小范,一方面顯顯公司的門面,另一方面也把他作為重點培養(yǎng)對象。
其實,單位都有這樣的想法,希望找到學歷和能力兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬?。越來越多的招聘單位開出“本科以上學歷”的應聘條件表明,表明學歷已經是衡量一個應聘者素質的標尺。而不少缺乏實踐能力的應屆生,也讓招聘單位感覺到了學歷和能力似乎魚和熊掌一樣,很難兼得。